Peter教授专长在于国际商业，国际企业管理等领域的研究和教学。其管理学功底深厚，学术成就杰出，曾发表过30多篇学术研究论文。讲座中，他首先介绍了在管理领域发生的几次重大革命的挑战：全球化和数字变革、国内外多元化，中美贸易等热点。其次从管理学角度详细分析了如何创新组织文化和领导能力：1、学会自我分析和对他人的认识；2、培养批判性思维能力；3、学习领导力管理；4、创建扁平化管理结构；5、关注透明度；6、发展战略灵活性；7、学习团队建设技能。Peter教授还与学生深入互动，并详细解答了学生的提问，就如何创新提供了建议，鼓励学生培养开放性思维、不断学习和思考，加强沟通技能等。学生们感到收获颇丰，意犹未尽。

    　下午，学院还邀请了海外名师、我校特聘教授、澳大利亚阳光海岸大学商学院SajidAnwar教授作了“The effect of cultural diversity on export sophistication”主题讲座。

　　此次讲座Anwar教授带来了有趣的议题。以往研究出口决定因素的文献较多都是从经济因素考虑的，Sajid教授从文化因素出发，主要探讨了文化多样性对出口的影响，并分析了其对经济增长的多重效应。Sajid教授与其合作者的论文通过拓展Hausmann et al.(2007)模型，建立了文化多样性与出口之间的理论联系。研究发现，文化多样性有助于推动技术进步，提高经济增长率，从而有助于提高出口的复杂性。

　　与会教师对研究内容很有兴趣，与Anwar教授交流了想法，并进行了积极的互动讨论。