12月24日，国际经贸学院举办科研创新团队学术沙龙活动，邀请2位学院教师进行学术成果分享，共计15位教师参与本次学术交流。

首位沙龙分享者刘青松博士研究方向为信息行为、数字技术，就近期研究做了题为“数字人身份特征影响用户对其建议采纳意愿的机制研究”的学术交流分享。研究针对数字人建议采纳率低的核心痛点，运用情境实验、实地研究及脑电实验等多种研究方法，系统探究了数字人身份特征如何影响用户对其建议的采纳意愿。研究揭示了不同身份特征通过激活社会规范，在心理与神经层面驱动采纳行为，为提升数字人交互效能提供了多层次证据。

第二位沙龙分享人彭飞博士，其研究领域涵盖劳动经济学、国际经济学以及文化经济学。他围绕近年来的研究成果，开展了题为“Skill mismatch, innovation incentive and CEO distraction: evidence from China's public listed companies ”的学术交流与分享。该研究聚焦于公司治理中委托 - 代理模型在高科技公司创新活动里的应用，特别是在公司高管技能不匹配的情形下，借助博弈论方法深入探究了委托 - 代理双方的最优创新策略。

学院举办的科研创新团队学术沙龙活动，有助于促进团队成员间的学术交流与科研合作，为产出高质量科研成果、提升学院学科建设水平打下坚实基础。